Vacatures

Administratief medewerker

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Een (1) Administratief medewerker

Standplaats: Gezondheidscentrum Limesgracht

Doel van de functie

Ondersteuning van de patiënten en financiële administratie van de polikliniek.

Hoofdtaken

• Het opvangen en registreren van cliënten die zich aanmelden conform het geldend systeem van de RGD

• Informeren van cliënten over de dienstverlening, aanmeldtijden en openingstijden etc.

• Dagelijks bijhouden en afsluiten van de dag- en recapitulatie staten

• Het invoeren van de recepten en andere declaraties voor de verzekeringsmaatschappijen

• Dagelijks bijhouden en maandelijks afsluiten van het kasboek en ambulanceritten- formulieren

• Uitschrijven van kwitanties wegens ontvangen gelden

• Beheren financieel/ betaaladministratie (wekelijks bij de bank of bij de kassa op het hoofdkantoor storten van ontvangen gelden, stortingsbewijzen, kaskwitanties)

• Maandelijks opsturen van de dag- en recapitulatie staten d.t.k.v. de leiding van de polikliniek naar de afdeling Financiële Zaken op het hoofdkantoor (stortingsbewijzen, kaskwitanties vasthechten)

• Het volgeschreven kwitantieboek (d.t.k.v. de leiding van de polikliniek) opsturen naar de Financiële afdeling op het hoofdkantoor

• Draagt mede zorg voor de dataverzameling (aantal bezoekers)

• Ondersteunt bij het bijhouden van het patiëntenbestand

• Verantwoordelijk voor de bevoorrading en ordening van administratieve benodigdheden van de patiënten/ cliëntenstaten

• Ondersteunt bij de totstandkoming van het jaarverslag

• Houdt de administratie van Laboratoriumaanvragen conform de vastgelegde instructies bij

• Verricht alle in het verlengde van de functie liggende werkzaamheden

Functievereiste:

• Minimaal VOS-diploma, pre economische/financiële richting

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar sollicitaties-hrm@stgrgd.org t.a.v. de Human Resource manager of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 13 maart 2026

Manager Verpleegkundige Aangelegenheden

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Eén (1) Manager Verpleegkundige Aangelegenheden

Plaats van de functie in de organisatie:

De manager verpleeg aangelegenheden ressorteert onder en rapporteert aan de Onder Directeur Verpleegkundige Aangelegenheden.

Wat kenmerkt de manager Verpleegkundige aangelegenheden bij de RGD?

Hij of zij is analytisch, creatief, betrouwbaar, besluitvaardig, stressbestendig, resultaatgericht, integer en bezit leidinggevende capaciteiten.

Taken

- Leidt, plant, organiseert, coördineert en
controleert de activiteiten van de afdeling.

- Monitort en bewaakt de resultaten van
afdeling.

- Levert een bijdrage aan het strategisch beleid
en stelt de jaarplannen van de afdeling op.

- Stelt de begroting op van afdeling.

- Levert een bijdrage aan het jaarverslag.

- Behartigt de personele taken van de afdeling.

- Neemt deel aan Managers/stafvergaderingen.

- Adviseert en rapporteert aan de Onder
Directeur Verpleegkundige aangelegenheden.

- Houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied
bij.

- Verricht op verzoek van de directie andere
voorkomende werkzaamheden.

Verpleegkundige aangelegenheden:

* Draagt zorg voor;

- het op peil houden van alle zorgprocessen

- de monitoring, supervisie en de evaluatie van alle
zorgprocessen

- het opmaken van de doelen van de afdeling

- de planning van de afdeling.

- de ontwikkeling en leiden van projecten van de
afdeling.

- de implementatie van het strategisch plan

- het ontwikkelen en onderhouden van interne en
externe contacten.

- een goede samenwerking op verpleegkundig
gebied.

- de realisatie van de doelstellingen.

* Bewaakt en waarborgt de kwaliteit van de
verpleegkundige zorg.

Vereiste opleiding
Universitaire/HBO opleiding in nursing.

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Eén (1) Onderdirecteur Medische Aangelegenheden(ODMA)

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Eén (1) Onderdirecteur Medische Aangelegenheden(ODMA)

Doel van de functie

Adviseren en ondersteunen op directieniveau inzake het strategisch, tactisch en operationeel beleid van de organisatie met betrekking tot medische aangelegenheden

Hoofdtaken

 Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het strategisch beleid, waaronder de beleidsformulering, meerjarenbegroting en planning van de organisatie;

 Geeft leiding aan het totaal medisch directoraat bestaande uit de functiegroepen zoals vastgesteld in het organogram, waaronder artsen, public health werkers, laborant, de apotheek, medisch analisten evenals het ondersteunend personeel;

 Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorgverlening in termen van primaire gezondheidszorg;

 Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van evidence-based zorgstrategieën binnen de diverse regio’s van de organisatie en in lijn met het algeheel gezondheidsbeleid van de overheid;

 Het initiëren en integreren van innovatie en medisch verantwoorde zorgactiviteiten in het kader van primaire gezondheidszorg;

 Het voorbereiden en doen uitvoeren van projecten met de nadruk op verbetering van de Primaire Gezondheidszorg en Public Health/Community Health;

 Rapporteert aan en geeft adviezen aan de directeur;

 Bijwonen van directie- en stafvergaderingen;

 Toezicht houden op het adequaat functioneren van het totaal medisch directoraat;

 Opstellen van opleidings- en trainingsplannen voor het totaal medisch directoraat;

 Maandelijks vergaderen met de onder het medisch directoraat ressorterende functiegroepen;

 Voeren van functionele gesprekken met het personeel;

 Verricht alle in het verlengde van de functie liggende werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

 Een adequate samenwerking met de Directeur en het Directieteam;

 Verwezenlijken van het vastgesteld organisatiebeleid;

 Vaststellen van en zorgdragen voor de uitvoering van het Medisch beleid;

 Een adequate administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen;

 Medeopstellen van de jaarrekening en het jaarverslag;

 Mede bewaken en registratie van donormiddelen

 Medeopstellen van de begroting van de organisatie;

 Implementeren van kwaliteitsverbeteringsprogramma’s

 Toezicht houden op de naleving van de vastgestelde protocollen en procedures van het Ministerie van Volksgezondheid;

 Het ontwerp en herzien van de medische protocollen en richtlijnen;

 Houdt de ontwikkelingen binnen diens vakgebied bij.

Bevoegdheden

 Nemen van besluiten conform de statuten en het directiereglement;

 Nemen van besluiten conform het vastgesteld organisatiebeleid;

 Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur en directie;

 Adviseren over het personeel en personeelsbeleid binnen het medisch directoraat.

Opleiding

- Afgeronde doctorale opleiding in geneeskunde

- Master of Public Health is een pré

- Afgeronde zorgmanagement is een pré

Specifieke functievereisten

 In het bezit zijn van de Surinaamse nationaliteit en de leeftijd van 35 jaar hebben bereikt

 Minimaal 5 jaren werkervaring in soortgelijke functie;

 Bekend zijn met de RGD-protocollen, processen en procedures;

 Bekend zijn de diverse wetgevingen binnen de (primaire) gezondheidszorg;

 Bekend zijn met de protocollen, processen/procedures van het Ministerie van Volksgezondheid;

 Kennis en ervaring van de automatisering en de daarbij behorende verschillende toepassings- en besturingsprogramma’s is een pré;

 Kennis en inzicht van de organisatie van de gezondheidszorg in het algemeen en in het bijzonder van de organisatie van de primaire gezondheidszorg in Suriname.

 Kennis van Public Health.

Competenties

 Integer leiderschap

 Managementvaardigheden

 Organisatiesensitiviteit

 Organisatiebetrokkenheid

 Besluitvaardigheid

 Contactuele eigenschappen

 Accuraat

 Betrouwbaar

 Leidinggeven

 Stressbestendig

 Probleemanalyse en oplossingsgerichtheid

 Patiënt- en klantgerichtheid

 Leerbereidheid

 Overtuigingskracht

 Innovatie en pro-activiteit

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Een (1) Onderdirecteur Algemene Aangelegenheden(ODAA)

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Een (1) Onderdirecteur Algemene Aangelegenheden(ODAA)

Doel van de functie

Adviseren en ondersteunen op directieniveau inzake het strategisch, tactisch en operationeel beleid van de organisatie met betrekking tot administratieve aangelegenheden

Hoofdtaken

 Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het strategisch beleid, waaronder de beleidsformulering, meerjarenbegroting en planning van de organisatie;

 Geeft leiding aan het totaal administratieve directoraat bestaande uit de afdelingen Facility Management, Agenda & Archief, PR & Voorlichting en Automatisering;

 Het analyseren van rapportages en formuleren van beleidsvoorstellen;

 Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van kwaliteitsgerichte administratieve procedures die adequaat en optimaal zijn afgestemd op de organisatiebehoeftes;

 Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van facilitair beleid en budget;

 Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleids- en jaarplannen en evaluaties;

 Het ontwikkelen en implementeren van multidisciplinaire projecten binnen de RGD;

 Draagt zorg voor het faciliteren van de gezondheidszorg door het facilitair beleid af te stemmen op de behoefte;

 Rapporteert aan en geeft adviezen aan de directeur;

 Bijwonen van directie- en stafvergaderingen;

 Toezicht houden op het adequaat functioneren van het totaal administratieve directoraat;

 Opstellen van opleidings- en trainingsplannen voor het totaal administratieve directoraat;

 Maandelijks vergaderen met de onder het administratieve directoraat ressorterende functiegroepen;

 Voeren van functionele gesprekken met het personeel;

 Verricht alle in het verlengde van de functie liggende werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

 Een adequate samenwerking met de Directeur en het Directieteam;

 Verwezenlijken van het vastgesteld organisatiebeleid;

 Vaststellen van en zorgdragen voor de uitvoering van het Algemeen beleid;

 Een adequate administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen;

 Medeopstellen van de jaarrekening en het jaarverslag;

 Medeopstellen van de begroting van de organisatie;

 Bewaken en bijsturen van de beleids- en jaarplannen van de organisatie;

 Implementeren van kwaliteitsverbeteringsprogramma’s;

 Het ontwerp en herzien van de handboeken, processen/procedures en protocollen;

 Houdt de ontwikkelingen binnen diens vakgebied bij.

Bevoegdheden

 Nemen van besluiten conform de statuten en het directiereglement;

 Nemen van besluiten conform het vastgesteld organisatiebeleid;

 Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur en directie;

 Adviseren over het personeel en personeelsbeleid binnen het administratieve directoraat.

Opleiding

 Afgeronde opleiding op doctoraal/masterniveau (bedrijfseconomie of bedrijfskunde).

Specifieke functievereisten

• In het bezit zijn van de Surinaamse nationaliteit en de leeftijd van 35 jaar hebben bereikt;

• Minimaal 5 jaren werkervaring in soortgelijke functie;

• (bij voorkeur) bekend zijn met de RGD-protocollen, processen en procedures;

• (bij voorkeur) bekend zijn de diverse wetgevingen binnen de (primaire) gezondheidszorg;

• (bij voorkeur) bekend zijn met de beleidsplannen van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Arbeid;

• Kennis en ervaring van de automatisering en de daarbij behorende verschillende toepassings- en besturingsprogramma’s;

• Kennis en inzicht van de organisatie van de gezondheidszorg in het algemeen en in het bijzonder van de organisatie van de primaire gezondheidszorg in Suriname is een pre.

Competenties

 Integer

 Leiderschapskwaliteiten

 Managementvaardigheden

 Onderhandelingstechnieken

 Analytische en probleemoplossende vaardigheden.

 Contactuele eigenschappen

 Financiële inzicht

 Accuraat, betrouwbaar en stressbestendig,

 Organisatiesensitief en organisatiebetrokkenheid

 Innovatief en proactief

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Eén (1) Manager Medische Aangelegenheden

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Eén (1) Manager Medische Aangelegenheden

Plaats van de functie in de organisatie:

De Manager Medische Aangelegenheden ressorteert onder de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden.

Doel van de functie:

• Het zorgdragen voor een efficiënt en effectief verloop van alle organisatorische

processen binnen het Onderdirectoraat Medische Aangelegenheden.

• Het overzien dan wel monitoren van zowel de korte als lange termijnplanning van het

Onderdirectoraat, tegen de achtergrond van het strategisch beleid van de organisatie.

Hoofdtaken

• In samenspraak met de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden een bijdrage leveren aan de strategische beleidsvorming, -formulering en –uitvoering van het meerjarenbeleid van het Onderdirectoraat) alsook bij de jaarplanning, (tussentijdse) evaluatie en –begroting van het Onderdirectoraat;

• Ontwikkelen en implementeren van medische beleidslijnen, protocollen en procedures;

• Brengt de organisatorische processen in kaart en concipieert de standaard operating procedures (SOP’s) voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de dienstverlening alsook een klantgerichte bedrijfsvoering.

• Neemt deel aan stafvergaderingen en bij langdurige ontstentenis van de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden tevens aan directievergaderingen.

• Initieert en formuleert gezamenlijk met de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden projecten en programma’s voor artsen en ziet toe op de adequate zorg voor de implementatie hiervan;

• Monitoren en (mede)evalueren van de projecten en programma’s van het Onderdirectoraat en mede zorgdragen voor het plannen van het na-traject van desbetreffende programma’s en projecten;

• Rapporteert schriftelijk over de voortgang/uitvoering van de projecten en programma’s aan de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden.

• Brengt advies uit aan de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden m.b.t. aanpassingen binnen de artsenbezetting (werving en mutatie), op basis van de toe-of afname van cliëntenbestanden van de poliklinieken en gezondheidscentra.

• Voert bij ontstentenis van de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden in overleg met HRM sollicitatiegesprekken met artsen en geeft advies aan genoemde onderdirecteur bij de aanstelling en toewijzing van een standplaats van desbetreffende arts binnen een rayon of polikliniek dan wel gezondheidscentrum;

• Ziet toe op een correcte naleving van het artsenreglement door zowel de werkgever als de werknemer;

• Behartigt bij ontstentenis van de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden de personele taken van het personeel van het Onderdirectoraat, werkzaam op het hoofdkantoor.

• Bemiddelt gezamenlijk met de HRM en na overleg met de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden in geschillen tussen artsen ter bevordering van een goede werksfeer alsook een adequate dienstverlening op poliklinieken en gezondheidscentra.

• In overleg met en/of bij ontstentenis van de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden afhandelen van schriftelijke verzoeken van organisaties;

• Coördineert in overleg met de Onderdirecteur Medische Aangelegenheden donaties door buitenlandse organisaties aan poliklinieken;

• Geeft de nodige bijstand bij het aangaan van overeenkomsten met organisaties binnen de sector gezondheidszorg in het kader van de dienstverlening.

Dagelijkse uitvoering

• Monitort de uitvoering van dagelijkse activiteiten van het Onderdirectoraat aan m.b.t. het behalen van doelstellingen en resultaten en geeft richtlijnen en instructies voor het adequaat uitvoeren van de werkzaamheden;

• Ziet toe op de coördinatie van de personeelsplanning en inroostering van artsen bij ziekte en verlof, weekendwacht en beschikbare diensten alsook de inroostering op de gezondheidscentra met verruimde dienstverlening;

• Ziet toe op de controle van de reguliere betalingsverzoeken (declaraties voor bewezen diensten) van artsen, oproepartsen, assistent-artsen, alsook van verhuurders van woningen.

• Onderhoud contact met artsen t.b.v. een adequate facilitering bij indiensttreding, mutatie, klachten, waarnemingen i.h.b. in de districten;

• Houdt toezicht op de coördinatie van nascholingen van artsen alsook de afhandeling van desbetreffende betalingen;

• Houdt toezicht op de coördinatie van de stages van assistent-artsen en AIOS en de stages van Cubaanse artsen en overige buitenlandse artsen en Nederlandse studenten Geneeskunde;

• Stuurt het personeel aan bij de afhandeling van het vergoeden van betrokken artsen bij de verruimde dienstverlening op specifieke gezondheidscentra.

Overige werkzaamheden

• Participeert in commissies, werkgroepen en projectorganisaties binnen alsook buiten de RGD.

• Houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij.

• Onderhoudt contacten met functionarissen van andere organisaties in de zorg.

• Verricht alle in het verlengde van de functie liggende taken.

• Geeft directe leiding aan de betrokken medewerkers op het hoofdkantoor van het Onderdirectoraat Medisch Aangelegenheden.

Vereiste opleiding

Doctoraal of Master in de geneeskunde of geneeskundige wetenschappen

Specifieke functie eisen:

- Minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur in de gezondheidszorg.

- Kennis van de structuren binnen de sector gezondheidszorg in Suriname.

- Managementopleiding is een pre.

- Aantoonbare kennis van MS-office.

- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels)

- Bezit goede rapportage- en onderhandelingsvaardigheden

Wat kenmerkt de manager Medische aangelegenheden bij de RGD?

Hij of zij is analytisch, creatief, betrouwbaar, managementvaardig, stressbestendig, resultaatgericht, probleemoplossend en bezit leidinggevende capaciteiten.

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Manager Internal Audit

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Manager Internal Audit

Plaats van de functie in de organisatie:

De Manager Internal Audit ressorteert onder en rapporteert aan de Directeur.

Functieomschrijving:

• Als manager internal audit focust u zich op het ontwikkelen en implementeren van kaders en richtlijnen inzake Governance, Risk Management en Compliance.

• U heeft een voortrekkersrol bij het inrichten van de interne beheersing, maar dit doet u uiteraard niet alleen; U stuurt het IA team van Risk Management aan en coacht hen intensief.

• Als manager internal audit ontwerpt en implementeert u tevens de beheersmaatregelen voor bestaande en nieuwe bedrijfsprocessen. Hierbij maakt u de financiële- en operationele risico’s alsook IT-processen op alle RGD-faciliteiten inzichtelijk.

• Uiteraard geeft u advies aan de directie en het management over verbeteringen en prioritering van risicomanagement en beheersmaatregelen. Bovendien levert u een belangrijke bijdrage bij de controle van de jaarrekeningen.

Wat kenmerkt de manager internal audit bij de RGD?

Hij of zij is analytisch, flexibel, communicatief vaardig, accuraat, stressbestendig, resultaatgericht en bezit leidinggevende capaciteiten.

Opleiding

Afgerond doctoraal economische opleiding of MBA, aangevuld met Certified Internal Audit opleiding/accountancy;

Specifieke functievereisten:

• Vanaf circa 5 jaar ervaring binnen AO/IC of external audit of consultancy diensten;

• Belangrijkste competenties: communicatief, organisatiebewust, resultaatgericht;

• Een senior op vakkundigheid, die op zoek is naar dynamiek en mensen motiveert;

• Kennis van administratieve organisaties, control en audit is een must;

• Geautomatiseerde informatiesystemen;

• Richtlijnen en procedures van de organisatie;

• Wet-en regelgeving Accountancy, Verordening gedragscode (VGC) voor RA`s en AA`s, IFRS en/of Dutch Gaap;

• Nadere voorschriften controle- en overige standaarden (NV COS);

• Kennis van COSO framework.

Taken:

• Leidt, plant, monitoort, organiseert, coördineert en controleert de activiteiten van de afdeling;

• Levert een bijdrage aan het strategische beleid en stelt de jaarplannen van de afdeling op;

• Stelt de begroting van de afdeling op;

• Levert een bijdrage aan het jaarverslag van de organisatie;

• Leidt interne audits, waaronder financiële, operationele en managementbeoordelingen;

• Zorgdragen voor best practices op het gebied van financieel risicobeheer middels standaard auditprocedures;

• Voltooien van individuele auditprojecten;

• Uitvoeren van veldwerk en opmaken van rapportages met resultaten en aanbevelingen;

• Analyseren van data/gegevens voortvloeiende uit audits/onderzoekingen;

• Ziet toe op het beschikken over hoogopgeleide audit professionals en business specialisten, ten einde waarde toe te voegen aan de organisatie door de kwaliteit van interne beheersing en risicomanagement in brede zin.

• Stelt de taakverdeling voor de afdeling op en geeft richtlijnen en instructies voor de audit werkzaamheden en controles;

• Het bereiden van adviezen en auditrapportages ten behoeve van de Directie; Verricht alle in het verlengde van de functie liggende taken betreffende internal audit.

Diverse werkzaamheden

• Voert de correspondentie van de afdeling IA;

• Een adequate gang van zaken op de afdeling IA;

• Adviseert en rapporteert aan de Directeur;

• Houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied Accountancy bij;

• Heeft zitting in commissies en werkgroepen;

• Bewaakt de follow-up van de geregistreerde auditbevindingen;

• Signaleert onregelmatigheden en rapporteert deze aan de Directie.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

Verantwoordelijkheden:

• De juiste constateringen en oordeelvorming en adviezen bij de audit werkzaamheden en rapportages;

• Ziet erop toe dat alle bedrijfsregels door het personeel van de afdeling IA worden nageleefd;

• Tijdige en juiste werkmethode bij het vastleggen van de IA procedures;

• Tijdige en juiste rapportages over de werkzaamheden van de commissies en werkgroepen waarin hij/zij zitting heeft.

Bevoegdheden:

• Nemen van besluiten binnen de scope van de audit

werkzaamheden;

• Doen van voorstellen ten aanzien van corrigerende maatregelen;

• Signaleren van problemen en onregelmatigheden en het rapporteren hierover aan de Directie;

• Gevraagd en ongevraagd de directie adviseren;

• Aangeven van prioriteiten op grond van risico`s.

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

FINANCE MANAGER

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

FINANCE MANAGER

Hoofdtaken

• Het zorgdragen voor het op peil houden van alle activiteiten m.b.t. de administratievoering;

• Het zorgdragen voor het samenstellen van de periodieke financiële verslagen en rapportages;

• Het zorgdragen voor het opmaken van liquiditeitsprognoses, financiële- en bedrijfseconomische analyses;

• Het bewaken van de liquiditeitspositie;

• Het zorgdragen voor het financieel beheer;

• Het zorgdragen voor een adequate boekhouding;

• Het zorgdragen voor het samenstellen van de interne jaarrekening en jaarbegroting;

• Het zorgdragen voor de begrotingsbewaking;

• Het zorgdragen voor het opmaken van liquiditeitsoverzichten;

• Het zorgdragen voor het bijhouden en bewaken van de verzekerings- en belasting portefeuille;

• Het toezicht op de kasadministraties van het Hoofdkantoor en de poliklinieken;

• Participeert bij diverse gesprekken w.o. personeelsbonden, verzekeraars en overige bedrijven;

Managementtaken

• Leidt, plant, monitort, organiseert, coördineert en controleert de activiteiten van de afdeling.

• Levert een bijdrage aan het strategische beleid en stelt de jaarplannen van de afdeling op.

• Stelt de begroting van de afdeling op

• Levert een bijdrage aan het jaarverslag

• Behartigt de personele taken van de afdeling

• Stelt de taakverdeling voor de afdeling op en geeft richtlijnen en instructies voor de werkzaamheden

• Neemt deel aan stafvergaderingen

Opleiding

• Afgeronde universitaire of hbo-opleiding (masterniveau) in bedrijfseconomie of bedrijfskunde

Specifieke functie vereisten:

• Kennis van financiële analyses.

• Financiering van de (Surinaamse) zorgsector.

• Kennis over relevante wetten op financieel-economische gebied.

• Ruime kennis van de financieel-administratieve regels en procedures van de organisatie.

• Kennis van geautomatiseerde informatie verwerkingssystemen.

Competenties:

• Planmatig

• Organisatiesensitiviteit

• Markgerichtheid

• Accuraat

• Teamgericht

• Integer en betrouwbaar

• Leiderschapskwaliteiten

• Stressbestendig

• Besluitvaardigheid

• Analytisch vermogen

• Contactuele eigenschappen

• Resultaatgerichtheid

Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen, mail naar secrad@stgrgd.org.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar het bovenstaand adres of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Assistent Directiesecretaresse ODMA

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Assistent Directiesecretaresse

Onderdirecteur Medische Aangelegenheden (ODMA)

Doel van de functie

Het zorgdragen voor de secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de ODMA.

Hoofdtaken

- Ontvangen, administreren en afhandelen van correspondentie (ingekomen- en uitgaande stukken);

- Maken van afspraken in overleg met de onderdirecteur en het bijhouden van de agenda;

- Bijhouden van een functioneel archief;

- Concipiëren van routinematige brieven;

- Notuleren van vergaderingen, gesprekken en overige besprekingen (indien gewenst);

- Voeren en afhandelen van telefoongesprekken;

- Onderhouden van contacten in het kader van dataverzameling ten behoeve van de afdeling dan wel de onderdirecteur;

- Ondersteunen bij de organisatie van evenementen of activiteiten;

- Het zorgdragen voor een klantvriendelijk relatiebeheer met bedrijven en instellingen en tijdig updaten van contactpersonen/databank;

- Verricht alle in het verlengde van de functie liggende werkzaamheden.

Functievereiste:

 Minimaal een afgeronde VOS-diploma, richting MBO Secretarieel (SE) is een pre;

 Minimaal één (1) jaar werkervaring in soortgelijke functie

Competenties

- Goede communicatieve vaardigheden (in woord en schrift);

- Computervaardigheden MS Office;

- Discretie, confidentialiteit en betrouwbaar;

- Integer, flexibel en doorzettingsvermogen;

- Goede contactuele eigenschappen;

- Representatief;

- Plannen en organiseren;

- Accuraat en organisatiesensitiviteit.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar sollicitaties-hrm@stgrgd.org t.a.v. de Human Resource manager of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacatures staan open tot en met vrijdag 27 februari 2026

Assistent Directiesecretaresse ODAA

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

Assistent Directiesecretaresse

Onderdirecteur Administratieve Aangelegenheden (ODAA)

Doel van de functie

Het zorgdragen voor de secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de ODAA.

Hoofdtaken

- Ontvangen, administreren en afhandelen van correspondentie (ingekomen- en uitgaande stukken);

- Maken van afspraken in overleg met de onderdirecteur en het bijhouden van de agenda;

- Bijhouden van een functioneel archief;

- Concipiëren van routinematige brieven;

- Notuleren van vergaderingen, gesprekken en overige besprekingen (indien gewenst);

- Voeren en afhandelen van telefoongesprekken;

- Onderhouden van contacten in het kader van dataverzameling ten behoeve van de afdeling dan wel de onderdirecteur;

- Ondersteunen bij de organisatie van evenementen of activiteiten;

- Het zorgdragen voor een klantvriendelijk relatiebeheer met bedrijven en instellingen en tijdig updaten van contactpersonen/databank;

- Verricht alle in het verlengde van de functie liggende werkzaamheden.

Functievereiste:

 Minimaal een afgeronde VOS-diploma, richting MBO Secretarieel (SE) is een pre;

 Minimaal één (1) jaar werkervaring in soortgelijke functie

Competenties

- Goede communicatieve vaardigheden (in woord en schrift);

- Computervaardigheden MS Office;

- Discretie, confidentialiteit en betrouwbaar;

- Integer, flexibel en doorzettingsvermogen;

- Goede contactuele eigenschappen;

- Representatief;

- Plannen en organiseren;

- Accuraat en organisatiesensitiviteit.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar sollicitaties-hrm@stgrgd.org t.a.v. de Human Resource manager of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacatures staan open tot en met vrijdag 27 februari 2026

Ambulancechauffeur

De Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD), is de grootste verstrekker van primaire gezondheidszorg in de kustvlakte van Suriname. De organisatie biedt dagelijks verschillende diensten aan de gemeenschap. Dat vanuit meer dan 50 (vijftig) poliklinieken en gezondheidscentra.

BENT U KLAAR VOOR EEN UITDAGING EN WILT U ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Er is plaatsingsmogelijkheid voor:

1(één) Ambulancechauffeur

Standplaats: Gezondheidscentrum Meerzorg

Doel van de functie:

Het zorgdragen voor adequaat transport van functionarissen, materiaal en goederen etc. van de Stg RGD.

De plaats van de functie in de organisatie

De ambulancechauffeur ressorteert onder het Hoofd transportbeheer en polihoofd.

Hoofdtaken:

• Vervoert patiënten per ambulance, indien daartoe opdracht is gegeven door de verantwoordelijke arts

• Geeft na een patiënt vervoerd te hebben de gegevens van de patiënt aan de administratieve kracht op het gezondheidscentrum voor de administratieve afhandeling.

• Maakt na het uitrijden de ambulance schoon en laat deze in stand-by staat achter op het gezondheidscentrum.

• Is buiten de normale diensttijd beschikbaar voor het verrichten van diensten bij bijzondere omstandigheden of spoedgevallen

• Zorgt dagelijks voor onderhoud en schoonhouden van de ambulance.

• Controleert dagelijks benzine, smeerolie, banden, accu, radiator en treft alle noodzakelijke voorzieningen aan de ambulance alvorens uit te rijden

• Rapporteert tijdig alle mankementen aan de ambulance aan het hoofd transportbeheer.

• Is aanwezig bij de controle van de aanwezige medische hulpmiddelen e.d. door de leidinggevende verpleegkundige.

• Verricht alle in het verlengde van de functie liggende taken.

Specifieke functievereisten

• Minimaal VOS-diploma

• Minimaal 3 jaar rijervaring

• Beschikken over een geldig rijbewijs B.C.D.E.

• Certificaat First Responders Course is een pré

• Certificaat Basic Ambulance Drivers Course is een pré

• Technisch inzicht in de werking van ambulances

Competenties

Flexibel, betrouwbaar, oplossingsgericht en in teamverband werken.

Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae kunt u mailen naar sollicitaties-hrm@stgrgd.org t.a.v. de Human Resource manager of opsturen naar de afdeling Agenda en Archief op het hoofdkantoor aan de J.A. Pengelstraat no. 188.

De vacature staat open tot en met vrijdag 27 februari 2026.

Vacatures

Administratief medewerker

Manager Verpleegkundige Aangelegenheden

Eén (1) Onderdirecteur Medische Aangelegenheden(ODMA)

Een (1) Onderdirecteur Algemene Aangelegenheden(ODAA)

Eén (1) Manager Medische Aangelegenheden

Manager Internal Audit

FINANCE MANAGER

Assistent Directiesecretaresse ODMA

Assistent Directiesecretaresse ODAA

Ambulancechauffeur

Hoofdkantoor

Zorg Aanbod